愛樂祺加盟

　　1、愛樂祺商業模式論證成立，周內半日、全日托育早教班級。

　　2、周末特色課程更大化的提升坪效比，讓經營面積的每一平米都產生經濟價值。

　　3、臨近社區，不在繁華區域做困獸之爭。

　　4、每月保證15名以上托班會員就可達到收支平衡點。

　　5、能夠解決家庭的實質問題，教養一體。

　　6、資本市場備書，重大事項信息公告：透明、完善的統籌管理，讓公眾監督。

　　7、200余項高于行業標準的企業評鑒標準，從質變到量變，精細到較好的流程化操作準則，保障擴張的成功率和托育行業基本的安全規范。

　　8、全國托育早教研究院專員會傾力打造，始終保持“標準輸出”和“市場領導”的地位。

　　9、教研團隊有自主研發能力，擁有多項軟件著作和知識產權，造血功能強勁。

　　市場前景：

　　生育政策效應釋放，托育早教行業市場龐大的基數、穩定的增長與更新，奠定了堅實的客戶基礎數量。二胎政策的生育政策效應真正釋放。2017年全國新出生(新增)嬰兒數為1758萬人(城市新生人口約600萬/年)占世界同齡人口的五分之一 。其中二孩占比超過50%。

　　一、籌備期支持

　　1、選址裝修支持

　　專業運營督導一對一指導場地的選址、評估、審核工作。

　　SI標準化裝修手冊，精細到厘米的裝修材質標準，根據經營場址的特性免費設計場地功能區劃分。

　　VI視覺規范系統，總部設計工程師提供CAD施工、效果圖紙，確保環境細節的使用和規范。

　　2、市場靶向推廣支持

　　國內行業信息、區域市場調研分析，靶向市場宣傳投入獲取目標客戶。

　　《市場推廣手冊》詳細講解客戶形象定位、開業活動策劃，異業同盟談判技巧。

　　全國專家巡回講座，專業普及嬰幼兒科學教養。

　　3、師資招聘支持

　　《人力資源管理手冊》全程指導團隊建設。

　　國內2大招聘平臺，同時發布人員招聘信息。

　　7個學前教育專業高校合作，保證師資的專業輸出(含配送)。

　　4、員工培訓支持

　　體驗式全員培訓體系，每月開班，提升團隊凝聚力、成員執行力、師資技能專業。

　　《HOKIDS商學院年度培訓框架表》月度定期常規培訓、師資提升培訓、市場銷售培訓、季度精英再造訓練營時間規劃;考核評估寬進嚴出，制定行業標準。

　　發放“全國托育早教服務認證標準課題組”，全員持證上崗、證書公示、編碼查詢。

　　明星講師云端視頻互動培訓，系列課程不斷升級，遠程也能接觸先進的教學標準。

　　二、運營期支持

　　1、全國電話客服支持

　　總部電話客服實時對接客戶口碑，量化服務標準。

　　客戶成交報名，“愛樂祺客戶管理系統”的合同錄入24小時之內，致電客戶歡迎新會員加入。

　　會員開卡上課30天時，致電會員家長，增進客戶粘度做滿意度回訪，提高單店課程出勤率。

　　會員生日祝福、解決客訴、提醒會員續費等增值服務。

　　2、開業經營支持

　　業績經營指標分解，各部門崗位個人目標確定，全方位支持開業。

　　預售活動策劃，幫助單店市場預熱。

　　簽訂《業績保障協議》總部督導下店支持，保障開業前期的招生數量和業績收入。

　　3、大市場運營支持

　　定期全國媒體曝光，品牌通稿活躍度排名前三。

　　微信營銷平臺線上集贊、砍價等營銷活動，增加區域市場曝光度，并能實現近點約課、在線選課。

　　年度大型“全國早教師節”“品牌周年慶”活動，多渠道宣傳推廣支撐，全員狂歡。

　　總部網站開設專項招生頁面，全面覆蓋地方區域的線上宣傳。

　　1、年滿18周歲，有獨立承擔民事責任的能力及法人資格。

　　2、自愿申請加盟愛樂祺托育早教中心連鎖體系，并有一定的經濟實力及投資能力。

　　3、認同愛樂祺托育早教中心經營理念和產品結構，服從公司統一管理和培訓，并能配合公司督導尋查工作。

　　4、自行提供店面選址，及經營所需相關證照，并接受公司評估。

　　5、能夠全身心投入，統一使用愛樂祺托育早教品牌名稱，自覺維護品牌形象。

　　6、特許經營店應遵守教育行業相關法律法規，不可從事違法或財壞社會道德風尚的活動。

　　讓我們的伙伴放心創業，不再擔心續約問題，強大的平臺保障，樹立百年品牌!

　　1、加盟意向洽談，填寫《加盟申請表》。

　　2、索取相關資料，品牌加盟資質驗證。

　　3、北京托育早教中心環境參觀，課程試聽。

　　4、國際商學院環境參觀，證書標準審核。

　　5、商務洽談、經營理念、課程體系、市場行為、服務支持。

　　6、明確加盟合作意向、條款洽談。

　　7、簽訂《特許經營加盟合同》。